Après plusieurs mois de bataille judiciaire acharnée, les Teamsters ont finalement remporté l’arbitrage concernant les congés maladie octroyés par le Gouvernement fédéral. Ce conflit portait sur le nombre de journées de congé allouées et la manière dont elles devaient être attribuées, deux points cruciaux pour le bien-être des employé·es de Purolator.
La situation était complexe et les désaccords étaient nombreux, mais les Teamsters n’ont jamais cessé de se battre pour défendre les droits de leurs membres. Leur persévérance et leur détermination ont été récompensées lorsque l’arbitre de grief a statué en leur faveur sur toutes les questions en litige, reconnaissant ainsi la légitimité de leurs revendications.
Cette décision a eu des répercussions significatives pour les employés de Purolator concernés. En effet, après de longues négociations et de nombreux débats, Purolator a été contraint de verser plus de 425 000 $ en compensation aux employé·es lésé·es. Cette somme représente non seulement une victoire financière, mais également une reconnaissance de leurs droits et de leur dignité.
« Il faut parfois être patient et garder espoir, car la justice finit toujours par prévaloir », a déclaré Pierre-André Blanchard, Président de la Section locale 931, lors d’une conférence de presse organisée pour annoncer cette victoire. Ses mots résonnent comme un rappel puissant de l’importance de la persévérance et de la foi en la justice.
Cette victoire marque une étape importante dans la défense des droits des travailleur·euses et souligne l’engagement indéfectible des Teamsters à protéger et améliorer les conditions de travail de leurs membres chez Purolator. Le syndicat continuera à se battre pour que chaque employé·e puisse bénéficier des conditions de travail justes et équitables qu’iel mérite.
